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一、认定工伤能法律援助吗
认定工伤可以申请法律援助。法律援助是为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供的法律服务。
一般情况下，因工伤认定、工伤赔偿而产生的纠纷，只要申请人符合法律援助的条件，就可获得援助。这些条件通常包含经济困难标准，各地经济困难标准有所不同，主要参考当地的最低生活保障标准等因素。例如，申请人家庭人均收入低于当地规定的标准，便可能符合经济困难要求。
申请时，申请人需向法律援助机构提交相关材料，如身份证明、经济困难证明以及与工伤认定相关的证据材料，像劳动合同、医院诊断证明等。法律援助机构收到申请后，会在规定时间内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。若决定给予援助，会指派律师为申请人提供专业的法律服务，包括协助申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、参与仲裁或诉讼等。
二、认定工伤能鉴定伤残吗
认定工伤后一般能进行伤残鉴定，但需符合一定条件。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而伤残鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工伤残程度进行的鉴定。
通常，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
不过，如果工伤职工伤情轻微，未对劳动能力造成明显影响，可能达不到伤残等级标准，此时进行伤残鉴定意义不大。但只要符合上述条件，都有权利申请伤残鉴定，以确定伤残等级，进而获得相应的伤残待遇，保障自身合法权益。
三、认定工伤受时间限制吗
认定工伤受时间限制。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位申请还是职工一方申请工伤认定，都有明确的时间限制要求，需在规定时间内提出申请，以保障自身合法权益。
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