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一、工伤能申请法律援助吗需要满足哪些条件

工伤可以申请法律援助，但需满足一定条件。

一般情况下，申请法律援助的工伤职工，要经济困难且符合当地法律援助机构规定的经济困难标准。例如，领取最低生活保障金、失业保险金的人员，享受农村特困户救济待遇的人员，在社会福利机构中由政府出资供养或者由慈善机构出资供养的人员等通常被认定为经济困难。

此外，申请援助事项要属于法律援助范围。工伤相关的劳动争议仲裁、诉讼，如确认劳动关系、工伤认定、工伤赔偿等案件都在援助范围内。

申请时，申请人要提交身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明；与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助机构收到申请后会进行审查，符合条件的，将提供法律援助服务。

二、没签订劳动合同工伤死亡赔偿金怎么算

即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工因工死亡，其近亲属依然可按规定从工伤保险基金领取相关赔偿。

赔偿项目及计算方式如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者所产生的费用补偿。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要获取赔偿，首先需确定事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。之后申请工伤认定，被认定为工伤后，即可按上述标准计算并领取赔偿金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

三、职工申请认定工伤认定的期限是多长时间

职工申请工伤认定有不同情况。一般而言，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过规定期限未申请工伤认定，职工将丧失按工伤处理的机会。因此，无论是用人单位还是职工一方，都应在规定期限内及时申请工伤认定，以保障职工的合法权益。

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