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一、未成年申请法律援助到哪个地方去
未成年人申请法律援助，可前往以下地点：
一是当地法律援助机构。一般每个地区都设有专门的法律援助中心，其职责就是为符合条件的公民提供法律援助服务。未成年人及其法定代理人可直接前往该机构办公地点，提出法律援助申请，并按要求提交相关材料。
二是基层法律服务站点。在街道、乡镇通常设有基层法律服务站点，这些站点可接收法律援助申请并协助办理相关事宜。未成年人可通过其向法律援助机构传递申请信息，相对更便捷、贴近生活区域。
三是人民法院、人民检察院和公安机关。在涉及刑事案件时，若未成年人符合法律援助条件，公检法机关会通知法律援助机构为其指派律师提供辩护，未成年人也可主动向这些机关反映自身需求。
申请法律援助时，需确保准备好能证明自身身份、经济困难等符合法律援助条件的材料，以便顺利获得法律援助服务，维护自身合法权益。
二、未成年上班需要签合同吗
未成年上班是否需要签合同，需分情况来看。
如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。这是对双方权利义务的明确保障，明确工作内容、劳动报酬、工作时间等重要事项，一旦发生纠纷，合同可作为重要依据。
对于不满十六周岁的未成年人，属于童工，除特殊文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批许可招用外，其他用人单位禁止招用。也就不存在签订劳动合同的问题。特殊单位招用这类童工，也应当保障其接受义务教育的权利，且签订相关协议也要遵循法律规定，保障童工的合法权益。
总之，符合法定就业年龄的未成年人上班，签订合同是非常必要的，能有效维护自身合法权益。
三、未成年上班签的合同有效吗
未成年上班所签合同的效力需分情况判断：
若未成年人已满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的合同符合法律规定的一般有效要件（如意思表示真实、内容不违法等）时，合同有效。
若未成年人不满十六周岁，属于限制民事行为能力人。除纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效外，其他民事法律行为需经法定代理人同意或者追认后有效。未经追认前，合同效力待定。法定代理人拒绝追认的，合同无效。
另外，用人单位招用不满十六周岁的未成年人，属于使用童工，这是违法的，即便签合同也会因违反法律强制性规定而无效。总之，未成年上班签的合同效力不能一概而论，要综合多种因素判断。
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