【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤申请法律援助需要什么条件和手续》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤申请法律援助需要什么条件和手续
工伤申请法律援助，需满足一定条件并履行相应手续。
条件方面，首先申请人要有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。对于工伤案件，就是要能证明自己是因工作原因受伤，且权益受到侵害。其次，申请人经济困难，无力支付法律服务费用。经济困难的标准由当地政府根据本地区实际情况制定。
手续方面，第一步是准备申请材料，包括身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明，一般由申请人住所地或经常居住地街道办事处、乡镇人民政府出具；与所申请法律援助事项有关的案件材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。第二步是向当地法律援助机构提出申请，填写申请表。法律援助机构会在收到申请材料后的规定时间内进行审查。经审查认为符合法律援助条件的，法律援助机构将作出给予法律援助的决定，并指派律师为申请人提供法律援助；不符合条件的，会书面通知申请人，并说明理由。
二、一次性工伤医疗补助金多久能打到卡上
一次性工伤医疗补助金到账时间不固定，受多种因素影响。
若社保经办机构负责支付，通常在提交完整申请材料且审核通过后，一至两个月内到账。但不同地区的社保经办机构，其工作流程和处理效率有差异，有的地区可能更快，有的可能较慢。比如在一些高效运作的地区，可能半个月左右就能到账；而在部分业务量大的地区，可能需要两到三个月。
如果由用人单位支付，到账时间取决于单位的态度和财务安排。积极配合的单位，在工伤职工离职手续办理完毕后，会尽快支付，可能几天内就能到账。但也存在部分单位拖延支付的情况，导致职工等待较长时间。
若长时间未收到补助金，工伤职工可先与用人单位或社保经办机构沟通，了解进度。若沟通无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办
工伤医疗期结束后仍不能上班，可按以下方式处理：
其一，进行劳动能力鉴定。员工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其评定伤残等级和生活自理障碍程度。依据鉴定结果，员工可享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
其二，申请延长医疗期。若员工因工伤未痊愈，经医疗机构证明，向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，获批准后可适当延长医疗期。
其三，与单位协商。员工可与用人单位沟通，尝试调整工作岗位或安排合适的工作任务，以适应身体状况。若双方达成一致，可变更劳动合同相关内容。
其四，若员工无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可解除劳动合同，但需依法支付经济补偿。
员工应及时了解自身权益，按法定程序处理，维护合法权益。
以上是关于工伤申请法律援助需要什么条件和手续的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
