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一、工伤怎么申请法律援助律师资格申请工伤法律援助律师资格，需按以下步骤进行：
1. 确认申请条件：申请人要有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助，且本人经济困难，符合当地政府规定的经济困难标准。对于工伤案件，因经济困难没有委托代理人的，可申请法律援助。
2. 准备申请材料：通常包括身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明，可由申请人住所地街道办事处、乡镇人民政府出具；与所申请法律援助事项有关的案件材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明等。
3. 选择申请地点：向当地法律援助机构提出申请。一般是向工伤事故发生地或者被申请人住所地的法律援助机构提出。
4. 填写申请表：按要求如实填写法律援助申请表。
5. 等待审核与决定：法律援助机构自收到申请材料之日起，会在规定时间内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。对符合条件者，将及时提供法律援助；不符合条件的，书面告知申请人理由。 二、工伤申请受理决定书下来怎么办收到工伤申请受理决定书后，可按以下步骤处理：
第一，等待工伤认定结果。劳动保障行政部门会根据实际情况展开调查核实工作。在此期间，要积极配合，按要求提供相关材料，如医疗机构诊断证明、劳动关系证明等。若材料不全，及时补充完整。
第二，若劳动保障行政部门需对事故进行调查，如实陈述工伤发生的时间、地点、经过等详细情况。单位、同事等可能成为调查对象，要确保他们也如实反映情况。
第三，关注认定进度。可通过电话、网络等方式向劳动保障行政部门查询认定工作进展。
第四，拿到工伤认定结论后，若认定为工伤，可根据自身情况申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
总之，收到工伤申请受理决定书后，要积极配合调查，及时关注认定进度，并根据认定结果采取相应措施，以维护自身合法权益。 三、工伤自费部分单位不报怎么处理工伤自费部分单位不报，可按以下方式处理：
1. 与单位协商：尝试与单位沟通，了解不报的原因。告知单位依据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工伤治疗产生的合理费用，单位有责任承担。明确表达自己的诉求，争取协商解决。
2. 收集证据：若协商不成，需收集能证明工伤及自费费用的证据。如工伤认定决定书、医院的诊断证明、费用清单、发票等，这些材料是后续维权的关键。
3. 向劳动监察部门投诉：可携带收集的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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