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一、哪些争议属于劳动争议调解仲裁法 根据《劳动争议调解仲裁法》，以下争议属于其适用范围： 1.因确认劳动关系发生的争议。比如劳动者与用人单位就双方是否存在劳动关系存在分歧，像一些没有签订书面劳动合同的情况。 2.因订立、履行、变更、解除和终
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