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一、仲裁确认不存在劳动关系的依据有哪些 仲裁确认不存在劳动关系，主要依据以下方面： 1. 主体资格：劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。若一方不具备相应主体资格，如提供劳务的是未成年人且不符合法律规定的特殊情形，或所谓的“用人单位
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