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一、什么情况劳动监察转仲裁 劳动监察转仲裁通常在以下几种情况发生： 1.劳动者对监察处理结果不满。劳动监察机构作出处理决定后，若劳动者认为处理结果未能有效维护自身权益，如对赔偿金额、处理方式等不满意，可转而申请劳动仲裁，通过仲裁程序进一步主
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