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一、受到罚款劳务仲裁有效期 劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若劳动者受到罚款等涉及劳动权益的争议，在知道用人单位作出罚款决定之日起一年内，可申请劳动仲裁。在这一年期间，若出现当事人一方向对方当事人
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