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一、哪些劳动争议需要仲裁前置 根据法律规定，以下劳动争议需要仲裁前置： 1. 因确认劳动关系发生的争议。劳动关系是劳动法律关系的基础，当劳动者与用人单位对是否存在劳动关系存在分歧时，需先经仲裁确定。 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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