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一、调岗降薪签字了还能仲裁吗 调岗降薪签字后仍可申请仲裁。员工签字通常意味着对调岗降薪的认可，但这并不完全排除通过仲裁维权的可能性。 若签字是在被欺诈、胁迫或乘人之危的情况下做出，并非员工真实意愿，员工可收集相关证据，如录音、聊天记录、证人
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