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一、劳动关系纠纷仲裁有效期 劳动关系纠纷仲裁有效期为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在仲裁时效期间内，若当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。因不可抗力
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