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一、单位不给休年假可以仲裁吗 单位不给休年假，劳动者可以申请仲裁。 根据法律规定，劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假。单位应根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。若单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人
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