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一、企业怎么执行劳动法 企业执行劳动法需从多方面入手。 在招聘环节，要做到公平公正，不得因性别、种族、宗教信仰等因素歧视求职者，严格按照法律规定提供真实的招聘信息。 签订劳动合同时，应采用书面形式，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间
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