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一、不存在违法分包雇员受伤谁担责 在不存在违法分包的情况下，雇员受伤的责任承担需根据具体情形判定。 若雇员是在从事雇佣活动中受伤，一般由雇主承担赔偿责任。雇主对雇员在执行职务行为过程中的安全负有保障义务，因雇佣活动导致雇员人身损害，雇主基于
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