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一、转正后不能胜任工作被辞退怎么补偿 转正后因不能胜任工作被辞退，补偿情况如下： 若用人单位能证明员工不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解
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