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一、员工无故被降职降薪怎么办 员工无故被降职降薪，可通过以下途径解决： 1. 与用人单位协商：这是解决问题的首要步骤。员工应主动与单位沟通，明确表达对降职降薪的异议，要求单位给出合理的解释和依据。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、会议纪要
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