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一、劳动法降薪员工怎么办 当遇到劳动法范畴内的降薪情况，员工可按以下步骤处理： 第一，与用人单位沟通。员工应及时与单位相关负责人沟通，了解降薪原因。若降薪缺乏合理依据，员工可明确表达不同意降薪的立场，要求单位恢复原工资待遇，并保留好沟通记录
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