推荐度：
一、签无固定期限合同有什么坏处 对于用人单位而言： 一是灵活性受限。无固定期限合同解除条件相对严格，企业在经营策略调整、业务收缩等情况下，若要解除与员工的合同，需满足法定情形，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等，否则将面临支付高额经济补
点击下载文档
下载本文到电脑，方便收藏和打印
下载说明：
1、下载的文档为docx格式，下载后可用Word文档或者wps打开进行编辑；
2、若打开文档排版布局出现错乱，请安装最新版本的word/wps软件；
3、下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存，否则会导致无法下载成功。