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一、员工入职不满半年辞退赔偿标准 员工入职不满半年被辞退，赔偿标准需分情况来看： 1. 公司合法辞退且无需补偿的情况：若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，比如严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，公司辞退员工无
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