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一、签了入职合同还算应届生吗 签了入职合同是否还算应届生，需分情况判断。 通常应届生分为两种，一是当年毕业的高校学生，二是在规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生。 若签订入职合同后，所在单位为其缴纳了社保，这意味着已落实工作单位，一般就不
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