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一、未成年人没有签劳动合同拖欠工资怎么办 未成年人未签劳动合同且被拖欠工资，可按以下方式处理： 第一，确认未成年人年龄。若不满十六周岁，属于非法使用童工，用人单位的行为严重违法。可向劳动行政部门举报，其会责令用人单位限期将童工送回原居住地交
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