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一、被迫解除劳动合同通知书合法吗 被迫解除劳动合同通知书是否合法，需结合具体情形判断。 若用人单位存在以下情形，劳动者发出被迫解除劳动合同通知书合法：一是未按约定提供劳动保护或劳动条件，如工作环境存在重大安全隐患却不改善；二是未及时足额支付
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