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一、调休劳动法怎么规定的 劳动法对调休有明确规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，不能通过调休代替加班费。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，在休息日加
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