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一、公司造假违反劳动法吗怎么处理 公司造假是否违反劳动法，需视具体造假情形而定。若公司在劳动合同签订、工资支付、工作时间记录等与劳动权益相关方面造假，则可能违反劳动法。 比如，在劳动合同中虚构工作内容、薪资待遇等关键条款，侵害劳动者的知情权
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