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一、固定月薪怎么按劳动法 固定月薪在劳动法中有多方面规定： 第一，工资支付方面，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付固定月薪。不得克扣或者无故拖欠工资。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。 第二，加班工
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