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一、劳动争议案件的证据标准是什么 劳动争议案件的证据需符合真实性、关联性和合法性标准。 真实性指证据必须是客观存在的事实，而非主观臆造或虚构。如劳动合同、工资条等，应是双方真实签署或实际产生的，不能是伪造的。若用人单位提供虚假考勤记录来证明
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