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一、劳资纠纷算民事纠纷吗 劳资纠纷属于民事纠纷。民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。 劳资纠纷主要是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及工资支付、加班报酬
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