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一、劳动仲裁最多赔偿几年的加班费 劳动仲裁中加班费赔偿年限需依具体情况而定。 一般而言，在没有时效中断、中止等法定情形时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着通常最多可主张一年的加班费赔
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