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一、工伤认定后之前的病假怎么算 工伤认定后，之前的病假通常按以下方式处理： 其一，若认定为工伤，此前病假可按工伤医疗期处理。职工在工伤医疗期内，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或
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