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一、工伤认定后才享受停工留薪 这种说法不完全准确。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 一般情况下，职工发生工伤，在其就医治疗阶段就可以享受停工留薪期待遇，并不一定非要等到工伤认定之后。在职工遭受事
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