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一、劳务关系工伤认定标准及赔偿 劳务关系不同于劳动关系，不存在工伤认定。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。 劳务损害责任认定需综合多方面因素。提供劳务者在工作中因自身故意或重大过失导致受伤，需自行承
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