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一、工伤认定不下来,单位还需要赔付吗一般而言,如果工伤认定不下来,单位通常无需按照工伤的标准进行赔付。但需注意,即便未被认定为工伤,如果能证明单位对员工的受伤存在过错,比如工作环境存在安全隐患等,那么单位可能仍需依据民事侵权的相关法律承担一
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