推荐度：
一、工伤认定后单位承担责任有哪些工伤认定后，单位承担的责任主要包括：1. 支付停工留薪期内的工资福利待遇。此期间，员工原工资福利待遇不变。2. 为员工提供必要的医疗条件和护理。3. 若员工评定伤残等级，单位需按照伤残等级支付一次性伤残就业补
点击下载文档
下载本文到电脑，方便收藏和打印
下载说明：
1、下载的文档为docx格式，下载后可用Word文档或者wps打开进行编辑；
2、若打开文档排版布局出现错乱，请安装最新版本的word/wps软件；
3、下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存，否则会导致无法下载成功。