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一、工伤认定后单位需要承担哪些费用工伤认定后，单位通常需要承担以下费用：1. 停工留薪期内的工资福利待遇。在员工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按原工资福利待遇支付。2. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，单位要负责其护理费用。3. 伤残
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