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一、员工提被迫解除劳动关系如何赔偿 员工提出被迫解除劳动关系，企业可能需按以下情况赔偿： 1. 经济补偿金：依据劳动合同法，若因企业存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社保等过错，员工被迫解除劳动关系
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