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一、单位要我转签劳务外包公司怎么办 单位要求员工转签劳务外包公司，员工可按以下步骤应对： 第一，明确自身权益。劳动合同未到期，单位单方面要求转签，可能构成违约。员工有权要求单位按原合同履行，若单位强制转签，需支付经济补偿。经济补偿按工作年限
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