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一、劳动法关于解雇兼职员工赔偿标准 劳动法对兼职员工通常分两种情况。一种是非全日制用工，依据规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是因为非全日制用工具有灵活性，双方都
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