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一、有正式合同还能兼职吗 有正式合同是否能兼职，需依据具体情况判断。 若正式合同中明确禁止员工兼职，那么员工兼职就违反了合同约定，公司有权追究其违约责任，如要求赔偿损失等。因为合同具有法律效力，双方都需遵守其中条款。 若合同未明确禁止兼职，
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