《强制兼职是否违法》
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一、强制兼职是否违法 强制兼职通常违法。从法律角度看，工作内容和时长应基于劳动者与用人单位签订的劳动合同。若合同未约定兼职内容，单位强制安排，违反合同约定。 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息休假的权利，用人单位应保证劳动者每周至少
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