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一、兼职员工是否违法辞退 判断兼职员工是否被违法辞退，需依据具体情形和相关法律规定。 若兼职属于非全日制用工，根据法律，双方任何一方都可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿，这种情况下一般不存在违法辞退。非全日制用工是指
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