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一、孕期公司解散怎么赔偿 孕期公司解散，对怀孕女员工的赔偿需依据相关法律规定执行。 根据《劳动合同法》，公司解散属于劳动合同终止的情形。公司应向员工支付经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一
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