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一、两个公司合并员工有补偿吗 两个公司合并，员工不一定有补偿，需依据具体情况判断。 若公司合并后，新公司继续履行原劳动合同，员工的工作岗位、工资待遇等劳动条件未发生不利变化，员工通常不能获得补偿。因为原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继
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