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一、冷暴力能申请劳动仲裁吗 冷暴力是否能申请劳动仲裁，需看具体情形。 若冷暴力行为致使劳动者的合法劳动权益受损，如因上级或同事的冷暴力，导致劳动者精神压力过大，进而影响工作绩效，最终被不合理克扣工资、降职降薪，或者被以不合理理由辞退等，这种
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