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一、辞职违约金是怎么算起来的 辞职违约金的计算需根据不同情形确定。 若劳动者违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，用人单位为劳动者提供
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