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一、没签合同是不是随时能走 在不同的法律关系和情境下，没签合同是否能随时走有不同的情况。 如果是劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动关系。一般来说，试用期内需提前三
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