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一、工作11年没签合同怎么赔偿 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 对于工作11年未签合同的情况，劳动者可主张如下赔偿： 1. 用人单位应向劳动者支付11
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