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一、兼职怎么订立合同签订 兼职通常属于非全日制用工，订立合同方式较为灵活。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这适合临时性、短期的兼职工作，能提高效率，降低成本。不过，口头协议在发生纠纷时难以举证，双方权利义务不易明确。 若选择书面合
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