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一、兼职怎么订立合同呢 兼职通常属于非全日制用工，订立合同有以下要点： 一是合同形式灵活。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，当然也能签订书面合同。书面合同能更清晰地明确双方权利义务，减少纠纷风险。 二是明确合同内容。不管是口头还是书面
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