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一、劳动合同欺诈合法吗在遭遇公司提供虚假信息的劳动合同时，可确认为其为非法合同。若公司在劳动合同上的欺骗事项涉及到企业信息严重失实，薪酬不符合标准，员工遭迫离职或岗位调动等情形时，雇佣双方所签署的劳动合同便存在欺诈违规之嫌。此时，任一方均有
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